2025年度遼寧省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知，正保醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

（一）用人單位要堅(jiān)持以用為本、評(píng)以適用、以用促評(píng)原則，根據(jù)本單位崗位設(shè)置和人員狀況，自主組織開展職稱評(píng)審或推薦本單位專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)開展衛(wèi)生系列職稱評(píng)審。對(duì)于沒有全面實(shí)行崗位管理的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可采用評(píng)聘分開的評(píng)價(jià)方式。自主評(píng)審單位原則上應(yīng)采取評(píng)聘結(jié)合方式開展職稱評(píng)審。

（二）為確保我省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審改革政策平穩(wěn)落地，與既往職稱評(píng)審政策有序銜接，2024年至2028年實(shí)施過渡期政策。

1.非自主評(píng)審單位。過渡期內(nèi)，可按照不超過現(xiàn)有正、副高相應(yīng)層級(jí)絕對(duì)空余崗位數(shù)額（即空余崗位數(shù)-取得資格未聘人員數(shù)，下同）的2倍或不超過正、副高相應(yīng)層級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的10%（小數(shù)點(diǎn)后向上取整，下同）推薦參評(píng)人員。

2.自主評(píng)審單位。過渡期內(nèi)，可按照不超過現(xiàn)有正、副高相應(yīng)層級(jí)絕對(duì)空余崗位數(shù)額或正、副高級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的5%，評(píng)審?fù)ㄟ^新取得資格人員。

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